Согласно данным недавно проведенных опросов, большая часть предприятий из ОАЭ готовится к расширению штатов. Данная тенденция поддерживается устойчивым спросом на товары и услуги, что вселяет в бизнес-руководителей уверенность в перспективах роста их бизнеса. Поскольку экономика ОАЭ демонстрирует признаки устойчивости, бизнес стремится извлечь выгоду из новых возможностей, привлекая новые кадры.

Как показал один из недавно проведенных опросов, более 60% бизнес-руководителей из ОАЭ ожидают, что численность сотрудников в их компаниях увеличится в ближайшие 12 месяцев.

Несмотря на их уверенность, нестабильность международной экономической и политической обстановки влияет на планы по найму новых сотрудников. Новое исследование, проведенное консалтинговой компанией по подбору персонала Robert Half показало, что международная обстановка – с грядущими выборами, которые должны пройти в целом ряде стран, и ростом инфляции – рассматривается 39% руководителей предприятий в качестве одной из наиболее существенных проблем, влияющих на эффективность ведения бизнеса, что заставляет многие компании откладывать найм новых сотрудников.

В отчете указано, что некоторые компании из ОАЭ ввели мораторий на прием на работу новых сотрудников и ждут результатов выборов в Великобритании и США, а также стабилизации процентных ставок, прежде чем продолжить расширение штата.

В различных секторах экономики ОАЭ наблюдаются различные тенденции в сфере найма персонала. Например, в технологическом секторе и здравоохранении наблюдается более высокий уровень спроса на квалифицированных специалистов, в то время в таких секторах, как розничная торговля и гостиничный бизнес, уровень спроса на квалифицированные кадры постепенно восстанавливается после спада. Подобные различия между отраслями указывают на динамичный характер рынка труда ОАЭ.

В отчете, в ходе проведения которого было опрошено 100 бизнес-руководителей из ОАЭ, также указано, что две трети (67%) бизнес-лидеров ОАЭ уверены в перспективах расширения штата их компаний в течение 2024 и 2025 года, но нестабильная международная обстановка замедляет развитие рынка труда.

В отчете говорится, что уверенность бизнес-лидеров обусловлена ростом спроса на товары и услуги (66%), расширением деловых возможностей (58%) и улучшением экономической ситуации (50%).