Технологическая группа G42, базирующаяся в Абу-Даби, выяснила, что специалисты в области искусственного интеллекта ожидают от своих работодателей. В исследовании приняли участие 750 специалистов по ИИ из ведущих мировых хабов.

В частности, на выбор места труда влияют такие факторы, как удовлетворенность работой, перспективы карьерного роста, уровень заработной платы, гибкость рабочего графика и доступ к передовой ИИ-инфраструктуре.

Наибольшее значение респонденты придают оплате труда, стабильности и балансу между работой и личной жизнью. Главными факторами при выборе работы являются зарплата, бонусы, участие в передовых проектах и широкий соцпакет.

В числе самых ценных навыков - глубинное обучение, обработка данных и программирование. Старшие специалисты акцентируют внимание на специализации в машинном обучении, а практики — на кибербезопасности и исследовательском мышлении.

Исследователи предпочитают автономность и международные проекты, в то время как практики ориентированы на высокую зарплату, быстрый карьерный рост и этичное применение ИИ. 70% сотрудников младшего звена отдают предпочтение гибридному формату работы, среди руководителей команд этот приоритет у 53%.

Опытные специалисты стремятся к лидерским позициям, участию в проектах, ориентированных на устойчивое развитие, и долгосрочному вкладу в развитие отрасли. Молодые кадры ищут гибкие варианты работы, обучение на практике и ускоренный карьерный рост.

Компания G42 активно сотрудничает с такими технологическими гигантами, как NVIDIA, AMD, Cerebras, Qualcomm и OpenAI. В 2024 году корпорация Microsoft инвестировала в G42 рекордные US$ 1,5 млрд, благодаря чему G42 смогла привлечь новых специалистов по ИИ из-за рубежа.

По прогнозам PwC, к 2030 году ОАЭ войдут в тройку стран – мировых лидеров по вкладу ИИ в национальный ВВП: благодаря стратегическим инвестициям, современной законодательной базе и развитию государственно-частного партнерства.