Согласно прогнозам экспертов, в 2025 году зарплаты работников из ОАЭ и численность персонала в компаниях страны увеличатся.
Согласно прогнозам экспертов, зарплаты в ОАЭ увеличатся на 4% во всех отраслях экономики в 2025 году. А более четверти (28,2%) организаций планируют увеличить численность персонала в следующем году, согласно ежегодному исследованию Total Remuneration Survey (TRS) от компании Mercer.
Представители консалтинговой компании провели опрос среди более 700 компаний из ОАЭ, представляющих различные отрасли, включая:
– энергетику
– финансовые услуги
– инженерию
– строительство
– недвижимость
– промышленное производство
– розничную и оптовую торговлю
– сферу услуг
– медико-биологические науки
– технологический сектор.
Самое высокий рост зарплат (до 4,5%) ожидается в компаниях, представляющих легкую промышленность. В сфере медико-биологических наук и технологическом секторе прогнозируется рост зарплат на 4,2% и 4,1% соответственно, в то время как в энергетике и сфере финансовых услуг зарплаты должны увеличиться на 4%.
Работодатели из разных отраслей также заявили, что планируют предоставить всем сотрудникам одинаковое повышение заработной платы, в не зависимости от их должности.
Эндрю Эль Зейн, руководитель отдела карьерных продуктов компании Mercer в ОАЭ, заявил следующее: «Очень воодушевляет тот факт, что большая часть работодателей из ОАЭ планирует повысить базовые оклады [своих работников] в 2025 году, что отражает устойчивые и оптимистичные экономические перспективы».
«Помимо повышения заработной платы, специалисты по кадрам также должны пересмотреть размер жилищных пособий сотрудников в свете роста стоимости жилья в стране для того, чтобы оставаться конкурентоспособными».
В исследовании, проведенном компанией Mercer, также было изучено влияние генеративного ИИ, автоматизации и цифровизации на динамику спроса на квалифицированные кадры.
В настоящее время ОАЭ имеет самые высокие показатели распространения ИИ-технологий на Ближнем Востоке – 74% людей пользуются ИИ минимум раз в неделю, а генеральные директора компаний из ОАЭ ожидают, что ИИ станет главным драйвером будущего роста, согласно данным отчета Mercer Global Talent Trends.
Для решения проблемы внедрения новых технологий эксперты рекомендуют работодателям провести оценку текущих навыков своих работников для того, чтобы выявить возможные пробелы и направления для развития.
Работодателям также следует лучше понимать факторы, оказывающие влияние на найм и удержание работников для того, чтобы быть уверенными в том, что у их работников есть навыки, которые понадобятся им в будущем. Дифференцированный подход к льготам для сотрудников также будет иметь решающее значение в новой реальности.
ИСТОЧНИК: Arabian Business
Похожие новости

74% работников ОАЭ заявили, что ожидают повышения зарплат в своих организациях в 2025 году, согласно исследованию GCC Sa...

В ОАЭ назвали наиболее востребованные и высокооплачиваемые должности в 2025 году.

В Дубае наблюдается существенный рост числа цифровых стартапов, поскольку в 2024 году Палата цифровой экономики Дубая ок...
Хиты недели
В ОАЭ назвали наиболее востребованные и высокооплачиваемые должности в 2025 году.
На прошлой неделе в Дубае были заключены сделки с недвижимостью на общую сумму US$3,8 млрд, включая сделку по продаже офиса в Бурдж-Халифе по цене US$12,7 млн.
В прошлом году в Дубае было продано 435 домов стоимостью более US$10 млн, поскольку элитная недвижимость продолжает привлекать сверхбогатых людей.