ОАЭ сэкономили US$4 млрд (14,7 млрд дирхамов) за счет проведения цифровой трансформации государственного сектора, заявила Марьям бинт Ахмед Аль Хаммади, государственный министр и генеральный секретарь кабинета министров ОАЭ.

«Быстрые темпы развития передовых технологий, развитие ИИ и рост ожиданий граждан сделали модернизацию не роскошью, а необходимостью. Для того, чтобы правительство было современным, конкурентоспособным и эффективным, мы встали на путь модернизации очень рано – два десятилетия назад», – заявила г-жа Аль Хаммади в ходе проведения круглого стола на Всемирном экономическом форуме в Давосе.

«Мы начали с цифровой трансформации, [внедрения] мобильных и интеллектуальных услуг, [реализации] стратегии «ИИ 2031», в результате чего 99% государственных услуг перешли в цифровой формат. Мы имеем 90% показатель удовлетворенности граждан. 100% наших граждан имеют единый цифровой номер, по которому они могут получить доступ к большинству государственных услуг и некоторым частным услугам. Мы также сэкономили средства федерального бюджета в размере около US$,4 млрд (14,7 млрд дирхамов)», – добавила она в ходе проведения панельной дискуссии под названием «Трансформированные правительства» (Governments, Rewired).

Министр отметила, что ОАЭ знают, что модернизация предполагает не только цифровую трансформацию, но и реформу законодательства, которая также имеет большую важность.

«Нам нужно привлекать талантливых специалистов и предпринимателей. Речь идет не только о том, чтобы привлечь их, но и о том, чтобы они постоянно проживали на территории ОАЭ. Вот почему нам пришлось провести масштабную реформу наших норм во всех аспектах. Целью было изменить большую часть норм и обновить их, и именно поэтому 80% федеральных законов в ОАЭ были изменены за 4 года… Мы также ввели 30 новых законов в ОАЭ», – отметила она.

В ответ на вопрос о том, почему и как ОАЭ привлекают молодых специалистов в Кабинет министров, она отметила важность реформирования Кабинета министров, которое проводится периодически.

«Самое главное, что премьер-министр и министры придерживаются одного видения. В наличии у Генерального секретариата есть инструменты, с помощью которых Кабинет министров контролирует, чтобы каждый выполнял свою работу, и мы отчитываемся перед Кабинетом министров о том, что происходит с любой из представленных или объявленных инициатив. Вот почему у нас нет балласта сотрудников (которые не хотят меняться с течением времени). Либо вы справляетесь с изменениями, либо мы говорим вам «спасибо». И вы можете заниматься чем угодно в другом месте», – заявила министр.

Она добавила, что реформы проводятся через каждые два года, а иногда для решения новых вопросов и задач, возникающих в связи с технологическими изменениями и других секторах, создаются новые министерства.