Министерство проводит работу совместно с программой Nafis, поощряющей усилия по увеличению доли граждан ОАЭ, занятых в частном секторе, сообщило государственное информационное агентство Wam.

Власти ОАЭ обеспечивают финансовые стимулы для поощрения граждан к переходу с обычно более высокооплачиваемых должностей в государственном секторе на работу в частном секторе.

Жители эмиратов, занятые в частном секторе, имеют право на получение ежемесячной надбавки к зарплате в соответствии с правилами, объявленными правительством страны в ноябре прошлого года.

Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации призвало граждан не поддаваться соблазну устраиваться на работу по «фиктивным» вакансиям, предлагаемым частными компаниями в целях обхода требований по целевым показателям занятости.

В июле текущего года власти ОАЭ объявили о том, что компании со штатом от 20 до 49 сотрудников должны будут обеспечить квоту по занятости граждан ОАЭ, наняв на работу по крайней мере одного жителя ОАЭ в 2024 году и еще одного к 2025 году.

Крупные штрафы были наложены на компании и частных лиц, пытающихся манипулировать установленными правительством требованиям во избежание финансовых санкций.

Представители министерства трудовых ресурсов и эмиратизации заявили, что будут регулярно проводить проверки соблюдения подобных требований в сфере занятости.

Власти ОАЭ приняли меры против сотен компаний, уличенных в умышленном уклонении от целей эмиратизации.

Как стало известно в прошлом месяце, в общей сложности 436 компаний были оштрафованы за подобные нарушения, например, за найм членов семьи без выполнения реальных обязанностей или подделку трудовых книжек путем получения поддельных разрешений на работу на имя граждан ОАЭ.

Власти ОАЭ предостерегают частные компании от размещения вводящих в заблуждение объявлений о вакансиях, предложения неквалифицированных должностей и снижения заработной платы гражданам в ходе проведения кампании по эмиратизации страны.