Последние данные указывают на то, что 995 частных компаний из ОАЭ пытались обойти правила эмиратизации с момента их вступления в силу в 2022 году, более 100 из которых делали это с ноября 2023 года.

В среду, 10 января 2024 года, представители властей страны заявили о том, что ими было выявлено 1660 случаев нарушения правил эмиратизации.

Представители Министерства кадровых ресурсов и эмиратизации заявили, что указанные компании больше не смогут претендовать на получение финансовых льгот в рамках программы Nafis для трудоустройства граждан ОАЭ.

Более 19 тыс частных компаний в настоящее время нанимают граждан ОАЭ и соблюдают политику и решения по программе эмиратизации, добавил представитель министерства, отметив, что около 92 тыс жителей Эмиратов заняты в частном секторе.

Меры, принимаемые против компаний-нарушителей, включают штрафы в размере от 20 тыс до 100 тыс дирхамов и передачу их дел в прокуратуру с учетом тяжести совершенных ими правонарушений.

Компании, уличенные в нарушении правил, также понижаются до самых низких категорий рейтинга в системе классификации организаций частного сектора. Это означает, что они столкнутся с более высокими сборами за получение разрешений на работу и комиссиями за оплату сборов. Вместо того, чтобы платить всего 250 дирхамов за получения определенных видов разрешений, им придется платить 3750 дирхамов.

Программа Nafis была запущена в сентябре 2021 года и призвана гарантировать, что к концу 2026 года 10% всех рабочих мест в частном секторе будут заняты гражданами страны.

Нарушение правил эмиратизации предполагает найм членов семьи работника компании или организации без выполнения ими реальных трудовых обязанностей или подделку трудовых книжек путем получения поддельных разрешений на работу на имя граждан ОАЭ.

Власти ОАЭ ранее предостерегали частные компании от размещения вводящих в заблуждение объявлений о вакансиях и предложения неквалифицированных должностей и снижения заработной платы гражданам в рамках кампании по эмиратизации страны.