Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации Объединенных Арабских Эмиратов анонсировало планы по удвоению целевых показателей эмиратизации на предприятиях частного сектора в 2024 году. Одновременно с этим, министерство уже начало штрафовать компании, не соблюдающие действующие нормы, а именно трудоустройство не менее двух граждан ОАЭ в компании со штатом более 50 сотрудников.

К 2026 году норму эмиратцев в штатах частных компаний планируется увеличить до 10%, одновременно будут расти и штрафы за ее нарушения. Норма на начало 2023 года установлена в размере 2%, однако к началу следующего года она будет составлять уже 4%.

Размер ежемесячных штрафов, налагаемых на организации, нарушающие нормы, будет расти на 1000 дирхамов ежегодно, вплоть до 2026 года. В настоящее время размер штрафа (за каждое нарушение) составляет 6 тысяч дирхамов в месяц или 72 тысячи дирхамов в год.

В конце декабря 2022 года Государственная прокуратура Объединенных Арабских Эмиратах выдала ордер на нарушителя программы эмиратизации. Директор частной компании фальсифицировал трудоустройство граждан ОАЭ, в том числе трудовые договоры.

Так, работодатель подделывал документы о трудоустройстве эмиратцев в целью получения льгот и финансовой поддержки от правительства. Он обманным путем оформил в штат более 40 граждан ОАЭ. Прокуратура получила начать срочное расследование инцидента и привлечь к ответственности всех нарушителей.

Ранее руководитель частной компании в ОАЭ попал под следствие из-за спорного содержания рекламного объявления, вызвавшего общественный резонанс. Так, сеть ресторанов быстрого питания предложила гражданам ОАЭ заняться изготовлением бургеров.

Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ уточнило, что внимательно следит за типами рабочих мест, которые предлагаются гражданам ОАЭ. Так, одна из целей эмиратизации – это предоставление эмиратцам квалифицированных рабочих мест.