Предприятиям частного сектора в Объединенных Арабских Эмиратах напомнили о сроках программы эмиратизации. Так, до 31 декабря 2023 года все компании должны достичь нормы эмиратизации в 1% (от общего штата сотрудников).

В Министерстве трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ напомнили, что выполнение нормы поможет частным компаниям воспользоваться государственной поддержкой, предоставляемой программой Nafis. В настоящее время в частном секторе работает более 81 тысячи эмиратцев в 17 тысячах компаний.

Ранее в ОАЭ оштрафовали 565 компаний за нарушение правил программы эмиратизации. В числе выявленных нарушений – прием на работу членов семьи без должностных обязанностей и оформление поддельных разрешений на работу на имя граждан ОАЭ.

Компании-нарушители выплатят штрафы в размере от 20 до 100 тысяч дирхамов. В Министерстве трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ отметили, что компании больше не будут получать финансовые льготы по государственным программам трудоустройства граждан Эмиратов.

Власти также понизили рейтинг компаний до самых низких категорий. Это означает повышение размера сборов за выдачу разрешений на работу. Например, если раньше за некоторые разрешения они платили сбор в размере 250 дирхамов, то теперь его размер вырастет до 3750 дирхамов.

Ранее власти не раз предостерегали работодателей от размещения в интернете вводящих в заблуждение объявлений о вакансиях и предложения гражданам ОАЭ неквалифицированных должностей. До конца 2023 года компании со штатом в 50 и более человек должны нанять не менее 4% эмиратцев, к 2026 году этот показатель вырастет до 10%.

Компании со штатом от 20 до 49 сотрудников должны нанять как минимум одного гражданина ОАЭ к следующему году и еще одного — к 2025 году. Требование распространяется на частные компании, работающие в 14 секторах экономики, включая недвижимость, образование, строительство и здравоохранение.