Закон Объединенных Арабских Эмиратов гарантирует право работников на получение сверхурочных в дни священного месяца Рамадан, когда график работы официально сокращается на два часа – как в государственном, так и в частном секторе.

В частности, речь идет о работниках отелей, ресторанов и больниц. За любой дополнительный рабочий час сотрудник имеет право на получение прибавки в размере 25% к своей обычной почасовой ставке. Если работать приходится с 21:00 до 04:00, прибавка должна составлять не менее 50%.

Сверхурочные рассчитываются на основе брутто-зарплаты (базовая заработная плата плюс надбавки). Стоит отметить, что правила сверхурочной работы действуют в течение всего года. В ОАЭ сотрудники должны работать 9 часов в день, после четырех часов им дается обеденный перерыв продолжительностью один час.

Время сверхурочной работы не должно превышать двух часов в день, за исключением отдельных случаев. Отмечается, что работающие в ночные смены по контракту, например, в аэропортах и больницах, в течение года не могут рассчитывать на сверхурочные, однако это правило не действует в дни Рамадана.

Компании должны заранее планировать графики сотрудников, чтобы избегать переработок. В свою очередь, работники могут обратиться с жалобой в Министерство трудовых ресурсов ОАЭ, если им не выплачивают сверхурочные.