Власти ОАЭ разъяснили правила уведомлений об увольнении и расторжения трудовых договоров.
Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации Объединенных Арабских Эмиратов разъяснило правила подачи уведомлений об увольнении и расторжении трудового договора.
Согласно действующим в ОАЭ правилам, как работодатель, так и сотрудник могут расторгнуть трудовой контракт при соблюдении ряда условий и сроков. Так, сроки уведомления составляют от 30 до 90 дней – в течение этого периода работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности.
Если одна из сторон не отработала весь срок, она обязана выплатить другой стороне компенсацию – за весь срок со дня подачи уведомления или за оставшиеся дни, которое рассчитывается исходя из заработной платы работника за последний месяц трудовой деятельности.
Когда работодатель расторгает трудовой договор с работником, последний имеет право на один неоплачиваемый выходной в неделю, который он может потратить на поиск новой работы. Период уведомления может быть сокращен или отменен по взаимному соглашению двух сторон без нарушения их прав.
В статье 44 Трудового кодекса ОАЭ упоминается, что работодатель может расторгнуть договор с работником без уведомления, если последний совершает грубое нарушение, влекущее материальный ущерб для компании, разглашает профессиональные секреты, не является на рабочее место без причины (как минимум в течение 7 дней подряд) или приходит в состоянии алкогольного опьянения, злоупотребляет служебным положением или нападает на начальство или коллег.
Работник также может расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления, если работодатель не выполняет свои договорные или юридические обязательства, оскорбляет или притесняет работника, а также создает опасные для жизни и здоровья персонала условия на производстве.
ИСТОЧНИК: Arabian Business
Похожие новости
Отчет по зарплатам в Персидском заливе от Hays Middle East указывает на оптимистичный настрой участников рынка труда в с...
Работодатели в ОАЭ имеют право выбирать даты отпусков для работников.
ОАЭ лидируют по ряду показателей конкурентоспособности рынка труда, включая такие показатели, как степень защиты от безр...
Хиты недели
Власти ОАЭ объявили о внесении изменений в налоговое законодательство страны, направленных на изменение порядка сбора налогов и ведения налогового учета предприятий страны.
Власти Дубая объявили о внесении поправок в законы, связанные с финансовыми правонарушениями, предполагающие запрет на передвижение и замораживание активов правонарушителей.
Компании из ОАЭ попали под санкции США за поддержку проекта «Арктик СПГ-2».