Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации Объединенных Арабских Эмиратов запускает новую систему классификации предприятий частного сектора. Все компании будут поделены в ней на три категории, а внедрение начнется уже в июне 2022 года.

Задача новой классификации – защита системы оплаты труда, поддержание культурного разнообразия на рабочих местах и исполнение решений, регулирующих трудовой рынок. Повышение или понижение класса компаний будет зависеть от успешности выполнения программы эмиратизации, обучения эмиратцев на рабочих местах и поддержки их проектов.

Для компаний первой категории сбор за получение разрешения на работу будет составлять 250 дирхамов в течение двух лет, для компаний второй категории – 1200 дирхамов, третьей – 3450 дирхамов. От сборов освобождаются граждане ОАЭ и стран Персидского залива.

В низшую категорию будут попадать предприятия, пренебрегающие культурным разнообразием или совершающие нарушения. Компании получат указания, следуя которым они смогут повысить свой класс.

Ранее Правительство Объединенных Арабских Эмиратов объявило о планах внедрить новую систему страхования – она защитит работников (как граждан, так и резидентов) в случае временной потери трудоустройства.

В течение ограниченного периода времени застрахованные лица будут получать компенсацию, пока не найдут новую работу. Финансовые выплаты будут производиться наличными.

Цель инициативы – в поддержке конкурентоспособности трудового рынка ОАЭ, защите сотрудников и создании стабильной рабочей среды. Ожидается, что новая схема повысит конкурентоспособность эмиратцев на рынке труда, а также поможет привлечь новые квалифицированные кадры из-за рубежа.