Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) запустило обновленную версию Системы защиты заработной платы (WPS) с интеграцией данных в режиме реального времени. Цель — усилить контроль за выплатой зарплат, повысить прозрачность и эффективность рынка труда, а также поддержать программу нулевой бюрократии.

Обновление расширяет сотрудничество с финансовыми организациями и ускоряет цифровую трансформацию. Сейчас через WPS проходят выплаты большинству работников частного сектора (более 99%), общий объем ежемесячных переводов превышает 35 млрд дирхамов. Система поможет упростить выплаты, сократить споры и укрепить доверие к национальной экономике, обеспечивая точное и своевременное получение зарплат.

Новая версия разработана совместно с Центральным банком ОАЭ и Al Etihad Payments при участии аккредитованных финансовых учреждений и цифровых партнеров, включая e& Group, Botim, Al Ansari Exchange, Lulu Exchange, GCC Exchange и Al Maryah Community Bank. По данным Министерства, прямая интеграция систем MoHRE и финансовых институтов через ЦБ позволяет работодателям быстрее и проще управлять выплатами через цифровые платформы, используя «умные» решения и сервисы.

Ведомство отмечает, что обновление ускоряет процедуры регистрации и проверки, улучшает обмен данными и создает безопасную цифровую среду. По словам Министерства, это «значительный скачок в управлении выплатой заработной платы», позволяющий полностью оцифровать процессы, точно отслеживать движение средств и гарантировать своевременную оплату труда, что поддерживает устойчивую рабочую среду и стабильность рынка.

Стоит напомнить, что трудовое законодательство ОАЭ требует от предприятий частного сектора ежемесячно выплачивать работникам заработную плату в размере и в сроки, оговоренные в трудовых договорах, через систему WPS — электронный механизм, облегчающий перевод заработной платы через утвержденные банки, финансовые учреждения и обменные пункты.