Количество граждан Объединенных Арабских Эмиратов, трудоустроенных на предприятиях частного сектора, выросло в три раза за последние пять лет (с 2018 года).

Как сообщили в Министерстве трудовых ресурсов и эмиратизации, сегодня в частном секторе трудится более 80 тысяч эмиратцев. Наибольший приток граждан ОАЭ в частный сектор был зафиксирован после запуска государственной инициативы Nafis в 2022 году, направленной на повышение конкурентоспособности страны.

По количеству нанятых в частные компании граждан ОАЭ среди всех регионов страны лидирует Дубай, где 47,4% эмиратцев работают в частном секторе. В Абу-Даби этот показатель составляет 38,6%, в Шардже – 7,1%, а, например, в Умм-Аль-Кувейне всего 0,7%.

Чаще всего эмиратцы трудятся в сфере торговли, сервиса, ремонта, консалтинга, строительства, финансов и страхования, а также в производственной отрасли, включая добычу ресурсов.

Напомним, в июле в ОАЭ вступили в силу новые штрафы для компаний частного сектора за нарушение норм эмиратизации, а именно 42 тысячи дирхамов (US$ 11,4 тысяч) за каждого ненанятого гражданина ОАЭ.

Нормы эмиратизации распространяются на все компании, в которых трудится 50 и более сотрудников. На текущий момент норма эмиратизации установлена в 1%, однако уже к концу 2023 года она вырастет до 2%. Граждан ОАЭ можно нанимать только на квалифицированную работу.

Штрафы за нарушение норм будут увеличиваться на 1000 дирхамов ежегодно до 2026 года. К этому сроку компании, работающие в частном секторе, должны достичь 10-процентного уровня эмиратизации.