Правительство Объединенных Арабских Эмиратов объявило о штрафах в размере до 1 млн дирхамов за нарушение трудового законодательства. Объявление было сделано после принятия Федерального указа-закона, вносящего поправки в Федеральный указ-закон о регулировании трудовых отношений.

Согласно новым положениям, штрафы в размере от 100 тысяч до 1 млн дирхамов будут налагаться на работодателей за следующие нарушения:

• Прием на работу сотрудника без оформления разрешения на работу или его физический привоз в ОАЭ без трудоустройства;
• Закрытие предприятия с нарушением прав работников;
• Участие в мошеннических схемах, включая фиктивное трудоуйстройство и эмиратизацию;
• Прием на работу несовершеннолетних лиц с нарушением закона;
• Любые действия, предполагающие обход законов или нормативных актов, регулирующих рынок труда.

Согласно новым положениям закона, штрафы будут увеличиваться в зависимости от количества фиктивно трудоустроенных работников. Любое уголовное преследование в отношении компаний-нарушителей может быть возбуждено только по инициативе Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации или его уполномоченных представителей.

Любые споры между работодателями и работниками должны передаваться в суд первой инстанции (а не в апелляционный суд) при несогласии с решенрием, принятым Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации.

Апелляционный суд теперь обязан передавать все заявления, споры и жалобы в сфере трудовых отношений в суд первой инстанции. Кроме того, суд должен отменить производство по любым искам, поданным по истечении двух лет с момента прекращения трудовых отношений.