В Объединенных Арабских Эмиратах сообщили об изменениях в начислении штрафов за нарушение норм эмиратизации – так, штрафы будут взимать каждые полгода, начиная уже с 1 июля 2023 года.

Таким образом, частные компании со штатом более 50 сотрудников обязаны достичь нормы эмиратизации в 1% по итогам первого полугодия и 2% – по итогам второго полугодия 2023 года. Сумма штрафа будет составлять 7000 дирхамов в месяц за каждого эмиратца, не принятого в штат на квалифицированную должность.

Ранее Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации Объединенных Арабских Эмиратов анонсировало планы по удвоению целевых показателей эмиратизации на предприятиях частного сектора в 2024 году.

К 2026 году норму эмиратцев в штатах частных компаний планируется увеличить до 10%, одновременно будут расти и штрафы за ее нарушения. Норма на начало 2023 года установлена в размере 2%, однако к началу следующего года она будет составлять уже 4%.

В конце декабря 2022 года Государственная прокуратура Объединенных Арабских Эмиратах выдала ордер на нарушителя программы эмиратизации. Директор частной компании фальсифицировал трудоустройство граждан ОАЭ, в том числе трудовые договоры.

Так, работодатель подделывал документы о трудоустройстве эмиратцев в целью получения льгот и финансовой поддержки от правительства. Он обманным путем оформил в штат более 40 граждан ОАЭ. Прокуратура получила начать срочное расследование инцидента и привлечь к ответственности всех нарушителей.

Ранее руководитель частной компании в ОАЭ попал под следствие из-за спорного содержания рекламного объявления, вызвавшего общественный резонанс. Так, сеть ресторанов быстрого питания предложила гражданам ОАЭ заняться изготовлением бургеров.

Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ уточнило, что внимательно следит за типами рабочих мест, которые предлагаются гражданам ОАЭ. Так, одна из целей эмиратизации – это предоставление эмиратцам квалифицированных рабочих мест.