Рынок труда в ОАЭ и Саудовской Аравии подает позитивные сигналы. По данным опроса Cooper Fitch, 48% компаний намерены увеличить штат в 2026 году. Вместе с тем 29% работодателей ожидают сокращения персонала, а 23% вообще не планируют изменений, что формирует смешанную, но в целом устойчивую картину.

Оптимизм бизнеса связан с ростом экономики. Центральный банк ОАЭ прогнозирует увеличение реального ВВП на 4,9% в 2025 году и на 5,3% в 2026 году. Ненефтяной сектор, по оценкам, вырастет на 4,5 и 4,8% соответственно, а нефтегазовый — на 5,8 и 6,5% благодаря обновленным планам ОПЕК+.

Наиболее сильные сигналы о расширении штата подают авиация, оборонная и аэрокосмическая отрасли. Государственные структуры также ждут роста занятости на фоне национальных программ трансформации. В недвижимости и строительстве прогнозы разнятся: одни компании готовятся активно нанимать, другие — сокращать штат, что отражает колебания проектной активности. Консалтинг и финансовые услуги, по данным Cooper Fitch, демонстрируют скорее стабильность, чем резкие изменения.

Представитель Cooper Fitch отмечает, что рынок труда ОАЭ в целом выглядит многообещающим на ближайшие пять–шесть лет, особенно в Дубае, где ожидаются крупные инфраструктурные проекты — новые дороги, развитие метро и строительство аэропорта по мере роста населения. По данным Worldometers, численность жителей ОАЭ выросла с 9,44 млн в 2020 году до 11,48 млн в 2025 году, что усиливает конкуренцию за рабочие места.

При этом исследование показывает дефицит квалифицированных кадров. 67% работодателей считают, что в стране хватит талантов на следующий год, 19% с этим не согласны, 14% сомневаются. Среди топ‑менеджеров лишь половина уверена в достаточности специалистов, тогда как 40% полагают, что рынок не покрывает их запросы. Особенно напряженная ситуация в узкопрофильных и лидерских должностях, где требуются отраслевой опыт и навыки управления изменениями.

В результате ОАЭ сохраняют статус одного из самых динамичных рынков труда региона, где наилучшие перспективы получают кандидаты с современной квалификацией и гибкостью к быстрому обновлению навыков.