Работники ОАЭ чувствуют себя подавленными из-за изменений условий работы, поскольку применение искусственного интеллекта (ИИ), удаленная работа и молодое поколение работников вызывают у них чувство тревоги.
Специалисты из ОАЭ подавлены тем, насколько быстро меняются условия их работы, а 89% из них ищут помощи в том, как сориентироваться в подобных изменениях, согласно данным нового исследования LinkedIn.
Темпы изменений условий работы заставили 55% работников беспокоиться о том, что они могут оказаться в числе отстающих.
В качестве наиболее серьезных проблем, с которыми сталкиваются работники страны, они выделяют способность интегрировать ИИ в повседневную работу (35%), управление командой специалистов разных возрастов (34%) и успешную удаленную работу (33%).
Данные исследования LinkedIn показывают 123% рост постов, в которых упоминается удаленная работа, за последние два года – данная тема продолжает оставаться одной из основных тем для работников по всему миру, поскольку все больше компаний повышают уровень требований к удаленной работе.
Между тем, количество нетехнических специалистов, прошедших курсы LinkedIn Learning, разработанные для развития навыков работы с ИИ, за последний год увеличилось на 117%.
Поскольку 53% работников признают, что одного лишь профессионального опыта недостаточно, 40% говорят о том, что постоянное обучение имеет решающее значение для продвижения по карьерной лестнице, а 56% заявляют, что им необходимы рекомендации на тему того, какие навыки необходимы для эффективной работы в условиях текущих изменений.
В то же время всего 35% работников считают, что могут положиться на своего руководителя, который поможет им сориентироваться в изменениях в условиях работы, а 58% считают, что их компания стремится адаптироваться ко всем изменениям, влияющим на ее работу, признавая, что сегодняшним работникам как никогда прежде нужна помощь в том, чтобы сориентироваться в текущих изменениях.
Наджат Абдалхади, эксперт по вопросам карьерного роста компании LinkedIn в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), заявила следующее: «Темпы изменений в условиях работы за последние несколько лет можно назвать беспощадными – от удаленной работы до интеграции ИИ [в работу]. Поэтому неудивительно, что большинство специалистов чувствуют себя подавленными и обеспокоенными тем, что могут отстать».
«Работникам важно оставаться в курсе событий, повышать свою квалификацию и постоянно учиться, поскольку эти небольшие, но важные шаги помогут им обрести уверенность, необходимую для достижения успеха в этой изменчивой среде».
ИСТОЧНИК: Arabian Business
Похожие новости

Дубай и Абу-Даби вошли в пятерку лучших городов мира в плане перспектив трудоустройства.

Работники из ОАЭ остаются самыми вовлеченными в работу в регионе, но чувство одиночества среди них наблюдается все чаще, как показ...

Строительный сектор ОАЭ остается одним из самых успешных в мире, не проявляя каких-либо признаков замедления, согласно д...
Хиты недели
Министерство финансов ОАЭ рассказало о минимальном внутреннем налоге на прибыль (DMTT).
В 2024 году в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA) наблюдался стремительный рост количества онлайн-заказов, в особенности в Саудовской Аравии и ОАЭ.
Согласно данным международного отчета, в текущем году стоимость строительства в ОАЭ и Саудовской Аравии увеличится.