Правительство Объединенных Арабских Эмиратов предложило новую схему, которая позволит сотрудникам предприятий частного сектора и компаний на территории свободных зон сохранить сбережения и грамотно инвестировать выходные пособия.

Как сообщил на заседании кабинета министров Его Высочество шейх Мухаммед бен Рашид Аль Мактум, вице-президент, премьер-министр ОАЭ и правитель Дубая, новая инициатива будет включать в себя создание сберегательных и инвестиционных фондов для предприятий частного сектора.

Эти фонды будут контролироваться Управлением по ценным бумагам и сырьевым товарам в партнерстве с Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ. Одна из задач новой системы – защита сбережений работников и обеспечение их безопасного инвестирования.

По словам шейха Мухаммеда бен Рашида, инициатива будет направлена на развитие «культуры сбережений». Присоединение к системе для работодателей будет добровольным, а работники смогут эффективно инвестировать свои выходные пособия, полагающиеся им по завершении службы.

Работники государственного сектора также смогут принять участие в этой программе. Компании-участники новой схемы будут выплачивать ежемесячные взносы. По окончании трудовой деятельности работникам выплатят накопленные ими сбережения и доходы от инвестирования.

Напомним, с 1 июля 2022 года в Дубае заработал пенсионный сберегательный фонд для иностранцев, работающих в государственных учреждениях. Надзор за реализацией схемы осуществляет Дубайский международный финансовый центр (DIFC).

Схема позволяет работодателям эффективно управлять выплатами, которые начисляются иностранцам по завершении службы, а работникам – контролировать свое финансовое будущее. Пенсионный фонд позволяет иностранцам получать регулярные выплаты по завершении карьеры.

Схема включает в себя несколько вариантов инвестирования с различной доходностью и рисками, включая планы, основанные на плане шариата. Всех сотрудников регистрируют в фонде по умолчанию, после чего они могут выбрать предпочтительный инвестиционный портфель.

Так, работники могут выбрать один способ инвестирования или несколько. Помимо работодателя, работники также могут пополнять свой счет в фонде. Доходность зависит от суммы, вложенной сотрудником, а также от выбранного инвестиционного портфеля.

Участие сотрудников в схеме прекращается по окончании их службы. Они смогут снять всю накопленную сумму или продолжать инвестировать.