В Объединенных Арабских Эмиратах анонсировали критерии, которым должны соответствовать участники схемы страхования по безработице для получения выплат. Новая схема начнет действовать с начала 2023 года и будет применяться к работникам любых национальностей в государственных и частных секторах.

Так, период подписки на страховку должен составлять не менее 12 месяцев, все взносы должны уплачиваться вовремя (не допускается перерыв на более чем три месяца), претензию можно подать в течение 30 дней со дня потери трудовых отношений или урегулирования трудовой жалобы, переданной в судебный орган.

Отмечается, что страховка не будет выплачиваться тем, кто уволился по собственному желанию или по дисциплинарным причинам, а также имеющим жалобы, связанные с отсутствием на работе. Застрахованный лишается права на получение компенсации в случае предоставления ложной информации о трудоустройстве или о компании.

Претендующие на получение страховых выплат должны находиться на территории ОАЭ на легальных основаниях. При этом потеря работы не может быть следствием войны, бунта, мятежа, революции, вторжения или других беспорядков.

К страховым случаям также не относится потеря работы из-за ядерной аварии, радиоактивного, токсического выброса или взрыва подобного оборудования, террористической атаки с применением биологического или химического оружия, а также вследствие национализации компании и экспроприации его имущества по решению властей ОАЭ и иных обстоятельств непреодолимой силы.

Для всех остальных ежемесячная компенсация будет составлять 60% от оклада, но не более 20 тысяч дирхамов в месяц, и будет выплачиваться в течение максимум трех месяцев с момента потери дохода.

По данным Министерства кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ, схема распространяется на всех работников, кроме инвесторов и владельцев компаний, домашней прислуги, частично занятых, несовершеннолетних в возрасте до 18 лет и пенсионеров, получающих пенсию по старости.

По данным Международной организации труда, схемы страхования по безработице внедряются как в странах с развивающейся, так и с развитой экономикой, чтобы защитить людей от риска потери работы.