Власти Дубая создают пенсионный фонд для иностранцев, работающих в государственных ведомствах. Новая структура позволит получать им регулярные выплаты по завершении карьеры. Схема включает в себя несколько вариантов инвестирования с различной доходностью и рисками, включая планы, основанные на плане шариата.

Всех сотрудников зарегистрируют в фонде по умолчанию, после чего они смогут выбрать предпочтительный инвестиционный портфель. Так, работники смогут выбрать один способ инвестирования или несколько. Помимо работодателя, работники также смогут пополнять свой счет в фонде.

Под наблюдением Дубайского международного финансового центра попечительский совет и международные инвестиционные институты будут применять лучшие мировые практики, которые обеспечат эффективность реализации программы.

Доходность будет зависеть от суммы, вложенной сотрудником, а также от выбранного инвестиционного портфеля. Участие сотрудников в схеме прекращается по окончании их службы. Они смогут снять всю накопленную сумму или продолжать инвестировать.

Как сообщалось ранее, работников бюджетной сферы обеспечат всем, что гарантирует им и их семьям достойную жизнь. Контролировать работу фонда будет специальная комиссия.

В настоящее время работодатели в DIFC обязаны ежемесячно вносить сумму, равную 5,83% или 8,33% от заработной платы работника (в зависимости от его стажа), в фонд, управляемый трастом. Сотрудники могут делать дополнительные добровольные взносы.

В ОАЭ после увольнения с рабочего места работники получают выходное пособие, гарантированное местным трудовым законодательством. Сумма выплат зависит от стажа сотрудника и его базовой заработной платы. Выходное пособие выплачивается в установленные законами сроки.