Согласно исследованию ServiceNow, многие работники ОАЭ видят большую перспективность применения ИИ на рабочем месте.

Компания-разработчик офисных технологий опубликовала результаты нового исследования, в котором был проведено изучение мнения работников о влиянии цифровых технологий и компетенций на их карьеру и профессиональный рост.

79% опрошенных согласились с тем, что цифровые компетенции дают людям преимущество в бизнесе, и почти такой же процент опрошенных (84%) заявил, что новые технологии помогают им раскрыть свой потенциал на рабочем месте.

Исследование, в котором приняли участие 5500 работающих взрослых в ОАЭ, Франции, Германии, Ирландии, Италии, Швеции, Швейцарии, Нидерландах и Великобритании, также показало, что работники из ОАЭ гораздо позитивнее относятся к влиянию ИИ на их работу.

Почти три четверти опрошенных (74%) согласны с тем, что ИИ дает большие перспективы в карьере.

Такое же количество участников опроса согласно с тем, что ИИ позволит повысить производительность труда.

Между тем, 82% опрошенных также отметили, что наличие формального образования в области цифровых технологий/компетенций позволило бы им чувствовать себя более уверенно в отношении своих карьерных перспектив.

Как следствие, семь из десяти работников ОАЭ (72%) рекомендуют сделать формальное образование в области ИИ обязательным, а 71% думает то же самое по поводу образования в области программирования.

Говоря о работодателях, 81% опрошенных работников из ОАЭ заявил, что предприятия обязаны способствовать развитию у сотрудников навыков работы с ИИ.

Марк Акерман, региональный вице-президент ServiceNow по Ближнему Востоку и Африке, заявил: «Я сделал два ключевых вывода. Во-первых, хоть и очевидно, что работники из ОАЭ приветствуют увеличение количества цифровых технологий на рабочем месте, организациям необходимо проявлять осторожность при их внедрении – это [должен быть] подход, который унифицирует и упрощает [производственные] процессы, гарантирует, что технологии будут работать на сотрудников и клиентов. Во-вторых, организации должны взять на себя обязательство по предоставлению своим сотрудникам не только возможностей для карьерного роста, но и возможностей для переквалификации и повышения квалификации, а также программ обучения, которые позволят им проявить себя с лучшей стороны и внести ценный вклад в развитие компании и общества».