Правительство ОАЭ вводит новые правила, которые позволят гражданам и экспатам с частичной занятостью трудиться у нескольких работодателей.
Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ объявило о введении новой системы, которая позволит компаниям нанимать сотрудников на условиях частичной занятости.
Система позволит человеку быть устроенным в компании первого и второго профессионального уровня у нескольких работодателей после получения соответствующего разрешения у министерства без необходимости получения одобрения от своего первого работодателя.
Насер ибн Тхани Аль Хамли, Министр человеческих ресурсов и эмиратизации, говорит, что новая система будет способствовать гибкости рынка труда и снизит зависимость от иностранных рабочих.
Отныне лица, работающие по контракту с частичной занятостью, должны отработать менее восьми часов как минимум с одним выходным днем.
Согласно новому постановлению, контракт на неполный рабочий день нельзя изменить на полноценный трудовой договор до момента его завершения.
ИСТОЧНИК: Arabian Business
Похожие новости
Более 400 компаний в Объединенных Арабских Эмиратов были уличены в нарушении правил эмиратизации и понесли соответствующ...
Руководители компаний Ближнего Востока выиграют от «большего выбора» кадров по мере роста конкурентной борьбы за вакантн...
России придется бороться за трудовых мигрантов с Китаем, ОАЭ и Европой.
Хиты недели
Предприятиям малого и среднего бизнеса в ОАЭ грозит штраф в размере US$26100 за нарушение правил эмиратизации.
Девелопер из Дубая Мухаммед Алаббар продает долю в бизнесе в Беларуси.
Эксклюзивные европейские клубы для сверхбогатых людей стекаются в ОАЭ на фоне растущего числа местных миллионеров.