При поиске работы в Объединенных Арабских Эмиратах следует обращаться к людям, которые не являются вашими ближайшими знакомыми или коллегами. Вероятность устроиться на работу при помощи знакомого в два раза выше, чем при помощи близкого друга, говорится в новом совместном исследовании Стэндфордского, Гарвардского университетов, Массачусетского технологического института и LinkedIn.

Исследование, охватывающее пятилетний период, сообщает о том, что от 50% до 80% всех вакансий заполняются с помощью знакомств, при этом 70% вакансий не публикуются на общедоступных платформах. В исследовании приняли участие более 500 тысяч респондентов из региона Ближнего Востока и Северной Африки, около 150 тысяч из них были из ОАЭ. По всему миру было опрошено 19,5 млн человек.

Несмотря на то, что в странах Персидского залива постоянно растет потребность в кадрах, соискателям для получения должностей приходится использовать личные знакомства, которые в регионе называются «wasta». Также это понятие иногда ассоциируют с кумовством.

Таким образом, исследование продемонстрировало возможности так называемых слабых связей. Эта теория гласит, что отношения на расстоянии вытянутой руки дают более широкие возможности для трудоустройства и продвижения по службе. Исследование было проведено на фоне роста уровня найма в ОАЭ, который составил 8,2% только в августе 2022 года.

Как отмечают в LinkedIn, личные связи остаются важным элементов в поиске работы мечты. При этом стоит помнить, что, согласно данным исследований, , восемь из 10 сотрудников в ОАЭ планируют сменить работу в ближайшие несколько месяцев. Эта тенденция также может говорить о влиянии «wasta» на рынок труда в регионе.