Получать оповещения о важных
новостях прямо в браузере
​В ОАЭ анонсирован временный порядок найма и увольнения персонала

Власти ОАЭ разрешили компаниям, пострадавшим от вспышки коронавируса, пересматривать рабочие контракты.

Наталья Реммер 30.03.2020 17:48 Просмотров 4877

Дубай, ОАЭ. Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации Объединенных Арабских Эмиратов разрешило предприятиям частного сектора, пострадавшим от вспышки коронавируса COVID-19, пересмотреть трудовые контракты с персоналом.

Отмечается, что изменения могут быть внесены в случае достижения обоюдного согласия сторон и должны вводиться постепенно. К ним, согласно резолюции министерства, относятся:

  • Перевод на удаленную работу
  • Предоставление оплачиваемых отпусков
  • Предоставление неоплачиваемых отпусков
  • Временное сокращение заработной платы на оговоренный период
  • Постоянное сокращение заработной платы

Решение вступает в силу с 26 марта 2020 года, в нем уточняется, что компании, которые наняли больше персонала, чем нужно, должны зарегистрировать дополнительных работников на виртуальном рынке труда, где их смогут нанять другие работодатели.

Одновременно с этим, действующие работодатели обязаны оплачивать работникам жилье и счета, кроме выплаты зарплаты, пока они не покинут страну или не найдут другую работу.

Статья 4 резолюции говорит о том, работодатели, ищущие сотрудников в период, когда выдача новых резидентских виз приостановлена, должны:

  • разместить вакансии на виртуальном рынке труда, выбрать из кандидатов того, кто соответствует требованиям и нанять его;
  • подать заявку на оформление разрешения на работу от министерства, которая будет выпущена онлайн, и выбрать желаемых кандидатов; при этом можно будет оформить перевод сотрудников из другой компании или оформить разрешение на временную работу или частичную занятость.

В статье 5 говорится, что компании, которые хотят урезать зарплаты сотрудникам в течение определенного периода, должны подписать соответствующее приложение к контракту. Оно будет действительно в период действия резолюции министерства. Приложение должно быть подписано по согласию работодателя и работника, первый должен будет предоставить его в министерство по запросу.

На основании статьи 6, работодателю, который хочет снизить заработную плату на неопределенный период, в начале нужно получить разрешение министерства на внесение подобных изменений в трудовые контракты.

Статья 7 гласит, что соискатели рабочих мест, находящиеся на территории страны, обязаны зарегистрироваться на виртуальном рынке труда и подавать заявки на занятие должностей, соответствующих их опыту и образованию. Отмечается, что положения резолюции распространяются только на экспатов, а сроки его действия зависят от успеха реализации профилактических мер.

Постоянный адрес материала: BUSINESS EMIRATES

ИСТОЧНИК: Gulf News

БОЛЬШЕ НОВОСТЕЙ В TELEGRAM КАНАЛЕ «Новости бизнеса из ОАЭ»

Похожие новости

НОВОСТИ
18.09.2018 8378

Всемирная выставка «ЭКСПО-2020», которая пройдёт в Дубае, объявила о наборе административных специалистов.

НОВОСТИ
17.05.2020 1995

Работники частного сектора Абу-Даби начинают возвращаться в офисы после карантина.

Хиты недели

новости
13.08.2020 3156

ОАЭ договорились о полной нормализации отношений с Израилем.

новости
09.08.2020 1286

Работники государственных ведомств Дубая будут работать по гибкому графику.

новости
11.08.2020 1076

Премиальная недвижимость в Дубае стала одной из самых доступных в мире.