Суд первой инстанции Дубая обязал компанию-работодателя выплатить задолженность по заработной плате уволенному сотруднику в цифровой валюте, указанной в трудовом договоре.

Решение стало знаменательным для рынка Дубая, некоторые эксперты даже увидели значительный сдвиг в подходе к финансовым транзакциям. В трудовом контракте было указано, что зарплата сотруднику должна была выплачиваться как в дирхамах ОАЭ, так и в токенах EcoWatt (криптовалюте).

Сотрудник подал в суд на компанию после того, как в течение шести месяцев работодатель не выплатил ему 5250 токенов EcoWatt, также он счел свое увольнение неправомерным. Суд первой инстанции встал на сторону истца и защитил его право на получение зарплаты.

Несмотря на то, что методы оплаты труда могут меняться, дирхам по-прежнему является единственным законным платежным средством в ОАЭ, а выплаты заработной платы должны быть зарегистрированы в системе WPS, которая работает только с дирхамами.

Стоит отметить, что застройщики и ряд других компаний также анонсировали прием оплаты в криптовалюте, однако они немедленно конвертируют ее в традиционные валюты, чтобы защититься от волатильности.

Эксперты ожидают, что со временем криптовалюты станут обыденностью в таких сферах бизнеса, как недвижимость, розничная торговля и даже государственные услуги, где превратятся в стандартный способ оплаты, благодаря чему ОАЭ укрепят свои позиции мирового лидера в области финансовых технологий.