Частные компании продлевают декретный отпуск для женщин в ОАЭ

Компании в Объединенных Арабских Эмиратах увеличивают срок отпуска по беременности и родам.

Николай Знайкин 09.03.2018 08:00 Просмотров 2865

Женщины, которые работают в частных компаниях ОАЭ, получают возможность проводить больше времени со своими новорожденными детьми благодаря продленному отпуску по беременности и родам от своих работодателей.

Правительственным работницам Дубая полагается 90-дневные оплачиваемые отпуска по беременности и родам с 1 марта прошлого года, а обязательный срок декрета в частных компаниях ОАЭ, в соответствии с Законом о труде, составляет 45 дней. Некоторые компании увеличивают продолжительность этого отпуска вдвое по собственной инициативе, чтобы поощрить и сохранить работниц.

Так, например, компания Nestle Middle East объявила, что увеличивает срок оплачиваемого отпуска по беременности и родам с восьми недель до 14 недель минимум. Он может быть также продлен шестимесячным неоплачиваемым отпуском. Решение вступило в силу в четверг.

Кристин Гери, директор отдела кадров в Nestle на Ближнем Востоке, заявила, что инициатива соответствует политике гендерного баланса.

«Эта политика поможет нам поддержать матерей и их семьи в регионе и отвечает нашей поддержке грудному вскармливанию в течение первых шести месяцев жизни ребенка», - сказала она в своем заявлении.

Постоянный адрес материала: BUSINESS EMIRATES

ИСТОЧНИК: Gulf News

БОЛЬШЕ НОВОСТЕЙ В TELEGRAM КАНАЛЕ «Новости бизнеса из ОАЭ»

Похожие новости

Хиты недели

новости
27.03.2024 1053

Богатые пенсионеры стекаются в Дубай после изменения правил получения «золотой» визы ОАЭ.

новости
26.03.2024 925

В Абу-Даби и Дубае наблюдается активный спрос на недвижимость.

новости
23.03.2024 837

Германия заключила с ОАЭ сделку по поставке сжиженного природного газа (СПГ) сроком на 15 лет в целях повышения уровня энергетической безопасности страны.