В Дубае ужесточили контроль за госслужащими

Наследный принц Дубая утвердил новую систему наказаний для госслужащих.

Вита Стильнова 28.04.2019 09:09 Просмотров 9861

Наследный принц Дубая и председатель Исполнительного совета шейх Хамдан бин Мухаммед бин Рашид Аль Мактум утвердил резолюцию, касающуюся наказаний и процедуры их оспаривания для сотрудников государственных организаций Дубая.

Согласно новым правилам, нарушители будут привлечены к ответственности, если не смогут доказать, что правонарушение было совершено по приказу руководителей. В противном случае ответственность будет нести лицо, вынесшее приказ.

Генеральный директор каждого правительственного учреждения Дубая уполномочен создавать один или нескольких комитетов по административным правонарушениям для рассмотрения отдельных случаев и вынесения решений в течение 30 дней.

Согласно новому положению, даже в случае отставки сотрудник может подвергнуться дисциплинарному взысканию за допущенные им нарушения. Дисциплинарные меры могут включать письменное предупреждение и удержание заработной платы в течение максимум 15 дней за каждое нарушение ежемесячно. Допустимый срок удержания зарплаты не может превышать 60 дней в году.

В случае отсутствия работника на месте без уважительной причины его зарплата может быть уменьшена. В случае, если период отсутствия превышает 15 рабочих дней подряд или 21 рабочий день в году, работник будет уволен со своей должности. Если он предоставит свидетельства, оправдывающие отсутствие, комитет рассмотрит их и примет решение в течение 15 дней.

Постоянный адрес материала: BUSINESS EMIRATES

ИСТОЧНИК: Khaleej Times

БОЛЬШЕ НОВОСТЕЙ В TELEGRAM КАНАЛЕ «Новости бизнеса из ОАЭ»

Похожие новости

Хиты недели

новости
25.11.2022 1928

Роскошное жилье в Дубае находит арендаторов даже при стоимости аренды выше миллиона дирхамов в год.

новости
23.11.2022 1250

В ОАЭ состоялась встреча российских соотечественников с председателем Ассоциации юристов России.

новости
24.11.2022 1098

Стоимость аренды в жилых зданий привяжут к качеству их удобств.