Дочь правителя эмирата Шарджа, ОАЭ, и председатель Sharjah Baby Friendly Office шейха Бодур бинт Султан Аль-Касими призвала продлить срок оплачиваемого отпуска по беременности и родам для женщин, работающих в частном секторе ОАЭ. Шейха Бодур предлагает добавить 45 дней к декрету так, чтобы отпуск составлял 90 дней.

«Многие частные компании стараются создать благоприятные условия труда для работающих матерей, однако эти усилия необходимо расширять и не останавливаться чтобы они соответствовали новым вызовам, с которыми сталкиваются женщины на работе», - говорится в заявлении, опубликованном государственным информационным агентством WAM.

«Принятие самых высоких стандартов, гарантирующих права работающих матерей, будет способствовать процессу развития страны и расширению прав и возможностей женщин».

В соответствии с трудовым законодательством ОАЭ, женщины, работающие в частном секторе, имеют право на 45 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам, напомнила Шейха Бодур. Она также заметила, что пять лет назад Шарджа стала первым эмиратом в ОАЭ, предоставившим 90-дневный декретный отпуск всем матерям, работающим в госсекторе.

Новость размещена при поддержке Swiss International Scientific School – школы и пансиона в Дубае, предлагающих передовое обучение по программе международного бакалавриата (IB) в одном из трех потоков: на английском языке c интенсивным изучением дополнительных языков (французского, немецкого, арабского), билингвальном англо-французском и билингвальном англо-немецком (с изучением иностранных языков методом погружения).