Компания Manager Forces – ведущий провайдер сервисных услуг в области подбора высокопрофессиональных временных менеджеров и профессионалов, открыла свой первый ближневосточный офис в Дубае. В чем именно заключается основная цель предоставления временного менеджмента и насколько востребована данная услуга именно сейчас и именно в ОАЭ, мы спросили у Андреаса Хоптнера, главного исполнительного директора Manager Forces по всему миру.

Андреас, в чем заключается основной принцип работы компании Manager Forces?

Начну с того, что такое «временный менеджмент». Этот вид управления подразумевает использование высокопрофессиональных и опытных руководителей на временной основе, обычно это касается топ-менеджмента и руководителей среднего звена, которые привносят дополнительную поддержку и опыт в трудные времена изменений и реструктуризации внутри самой компании, или рыночных потрясений, как сейчас.

Фирма Manager Forces как раз и занимается тем, что предоставляет услуги высококвалифицированных руководителей тем организациям и компаниям, которые в этом нуждаются больше всего в те периоды времени, когда по каким-то причинам их собственные управленцы отсутствуют на рабочем месте, или когда владельцы компании подыскивают подходящего кандидата на место, например, генерального или финансового директора.

То есть, вместо того, чтобы обращаться в рекрутинговую компанию или размещать объявление о наличии вакансии, компаниям, нуждающимся в новых менеджерах, следует обратиться к Вам?

Не совсем так. Мы не подменяем собою действующие рекрутинговые компании. Но представьте себе такую ситуацию. Есть некая компания, генеральный директор которой, скажем, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам, подает заявление об увольнении. Владельцы компании соглашаются отпустить его, и тут же подают в рекрутинговую фирму объявление о наличие вакантной должности директора. Сколько времени займет поиск нужного кандидата? Не знает никто. Может быть, на следующий же день придет тот человек, который сможет возглавить бизнес, а может быть, это займет и месяц, и два, и полгода. Каким образом в этой ситуации должна продолжаться работа в компании? Как сделать так, чтобы до прихода нового директора компания продолжала эффективно функционировать? Вот здесь на помощь приходим мы – Manager Forces, предоставляя по заявке владельцев бизнеса подходящую кандидатуру на роль кризисного управляющего, который будет выполнять все необходимые функции по руководству компанией до прихода постоянного, подходящего по всем статьям кандидата на постоянную работу. Или, например, человек открыл фирму в СЭЗ «Джебель Али», а сам постоянно проживает за пределами ОАЭ, в Европе, России или Америке. Кто-то же должен руководить его компанией в те промежутки времени, когда он не находится в Эмиратах. Снова временный менеджер спасет ситуацию.

А где и как Manager Forces подбирает нужных кандидатов на роль кризисных управляющих и временных менеджеров?

Наша компания, со штаб-квартирой в Германии, имеет обширную базу данных, насчитывающую более 50000 специалистов в разных областях бизнеса и производства. Сам подход к регистрации в нашей базе данных нужных кандидатов тоже уникальный. Например, любой руководитель компании или предприятия, достигший возраста 40-55 лет и уже обладающий солидным международным опытом работы в своей отрасли, может заполнить нашу анкету. Мы внимательно изучаем поданное заявление, квалификацию соискателя, затем приглашаем подходящих кандидатов на собеседование в любой из наших офисов по всему миру, и уже после этого заносим его или её данные в нашу базу. Каждый из соискателей проходит через процесс оценки, который мы называем “ESA” (Experinced – Selected – Approved) – «опытный – избранный – утвержденный». И эти люди несут свой опыт и знания «в массы».

Кто считается подходящим кандидатом на роль временного управляющего?

Как правило, речь идет о людях среднего возраста, который я уже называл. Вот представьте, человек в этом возрасте достигает пика своей карьеры, и ему становится скучно. Дети выросли, все, что было нужно для семьи – дом, машина, постоянный доход уже есть. Таким людям хочется где-то еще применить свои знания и опыт. Как правило, эти люди совершенно спокойно могут поехать в любую страну на три-шесть месяцев для работы кризисным или временным управляющим там, где это больше всего нужно сегодня. Причем, компания, которая его нанимает, значительно экономит.

Например, если компании в ОАЭ нужен новый генеральный директор, она должна предоставить ему целый необходимый пакет для нормальной работы – визу, зарплату, адекватное жилье, транспорт, медицинскую страховку для нового руководителя и всей его семьи, условия для оплаты обучения детей и так далее. В случае с временным управляющим все проще. Наша компания Manager Forces предоставляет своему сотруднику, направляемому для работы в ту или иную страну, скажем, студию или недорогой отель, ведь ему не нужно везти за собой всю семью и обустраиваться на новом месте, а компания-наниматель платит ему ежемесячную, заранее оговоренную, заработную плату. Вот и все. Таким образом, компания, которой необходим новый руководитель, не несет непомерных расходов до момента появления подходящего ей директора, а наш временный управляющий позволяет ей решать все текущие задачи и не прекращать эффективную работу.

Может быть, тогда компаниям проще прибегнуть на время к помощи независимых консультантов?

Разница между временным менеджером и независимым консультантом состоит в том, что все консалтинговые компании оказывают свои услуги на принципах аутсорсинга, то есть как привлеченные со стороны эксперты, работающие из своего офиса. А временный менеджер «внедряется» в саму компанию, и работает изнутри, предлагая на новом месте все свои знания и опыт. В принципе, опытным управленцам совершенно неважно, какой именно компанией они руководят, структуры всех организаций мира, как правила, схожи. Если это исполнительный директор, так он просто контролирует деятельность всех основных отделов – ПЭО, финансового, производственного, кадрового и так далее, а затем, когда приходит постоянный руководитель, ему просто передаются все отчеты и дела. Тогда не происходит сбоев в ежедневной работе.

В текущей ситуации мирового финансового кризиса, как Вы считаете, насколько востребованны услуги Manager Forces?

Сегодня, как никогда, наши услуги невероятно востребованы в разных странах мира. Я считаю, что мы своевременно открыли свой ближневосточный офис, потому что, например, в странах Аравии спрос на опытных международных специалистов всегда был высоким, а сегодня, когда эти страны переживают бурный рост многих секторов экономики, таких как строительство и недвижимость, помощь наших временных менеджеров будет весьма кстати. И тем более в ситуации общей рецессии, в условиях, когда многие иностранные специалисты решили уехать из стран Аравии обратно на родину, Manager Forces помогает многим компаниям в завершении начатых проектов, повышении уровня продаж и прибыли и снижении текучки кадров.

В каких компаниях и организациях работают временные менеджеры Manager Forces?

Наши специалисты есть как крупных, так и в небольших компания и организациях в странах Европы, Ближнего Востока и Северной Африки, Северной Америки и Юго-Восточной Азии. Не буду называть их поименно, скажу только, что среди основных отраслей, в которых заняты сегодня наши сотрудники – нефтегазовая, транспортная, строительная, телекоммуникационная и многие другие. Надеюсь, что и страны СНГ вскоре обратят свое внимание на предоставляемые нами услуги.

Спасибо, Андреас, удачи Вам.