По нынешнему законодательству, в случае увольнения до завершения срока, указанного в трудовом договоре, работник-экспатриант вынужден выждать шесть месяцев прежде, чем он/она снова сможет работать в Объединенных Арабских Эмиратах. Данное положение делает исключения для определенных категорий работников и в случае, если работодатель не имеет возражений по поводу найма его работника другим работодателем.

Целью настоящего законодательства было предотвращение утечки работников-экспатриантов, которые прибыли в ОАЭ за счет определенной компании, к другим работодателям. Данное положение было весьма эффективным во время бурного экономического роста страны. Нынешний экономический спад требует другого подхода и отношения к людям, потерявшим работу. Уволенные должны иметь визу и возможность найти работу как можно быстрее, чтобы остаться в стране.

В Арабских Эмиратах находится много квалифицированных работников, которые хотят жить и работать в стране. Правительство намерено сделать всё от него зависящее, чтобы высококлассная рабочая сила не покинула страну в период экономического спада и способствовала наступлению лучших времен.