МОТИВАЦИЯ – РЕАКТИВНЫЙ ДВИГАТЕЛЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, ПРЕВРАЩАЮЩИЙ ЕГО ИЗ ПАССИВНЫХ УЧАСТНИКОВ ПРОЦЕССА, ШАРАХАЮЩИХСЯ ОТ ОДНОГО НАЧАТОГО ПРОЕКТА К ДРУГОМУ, В АКТИВНЫХ ЛИДЕРОВ, УВЕРЕННО ИДУЩИХ К СВОЕЙ ЦЕЛИ, СЛОВНО ПО ПРОТОРЕННОМУ ПУТИ. РАЗУМЕЕТСЯ, РЕЧЬ ИДЕТ НЕ О ГОМОГЕННОЙ СУБСТАНЦИИ, А О ЦЕЛОМ КОМПЛЕКСЕ ЦЕЛЕЙ И ПРОЦЕССОВ – НЕОБХОДИМЫХ ИНГРЕДИЕНТОВ НА ПУТИ К ВЕРШИНАМ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ.

ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ

Двигатель самомотивации заводится, когда предприниматель находит свою истинную миссию и настоящую цель, для достижения которой необходимо прикладывать усилия. ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ПУТЬ. ОПРЕДЕЛИТЕ ЦЕЛЬ. ЗАДАЙТЕ МАРШРУТ. Как только вы ответите на вопрос, зачем вы пошли по этому пути, вы откроете первую дверь к постоянной самомотивации и вдохновению. «Определите, что вас мотивирует и вдохновляет. Это ключевая задача для предпринимателя, – говорит британская баронесса, бизнес-магнат и мотивационный спикер Мишель Мон. – Это может быть спортивная машина или новый дом. Моя главная мотивация сегодня – благотворительность и возможность помогать другим людям. Сегодня, когда у меня уже есть и спорткары, и яхты, и пентхаусы».

По-настоящему мотивированные предприниматели знают, что они будут делать сегодня и каждый день – до самого момента достижения поставленной цели, которую они никогда не теряют из вида. Только ежедневное кропотливое планирование и реализация всех намеченных планов сделают вашу цель достижимой. Успешный предприниматель входит в каждый день с собственным набором целей и задач. «Цели должны быть ясными, простыми и записанными на бумаге. Если они не записаны на бумаге и их каждый день пересматриваешь – это не цели. Это пожелания», – говорит Роберт Кийосаки, один из самых успешных инвесторов и бизнесменов в мире. Один из методов – окружение себя позитивными аффирмациями: они могут быть записаны на зеркале, на экране вашего рабочего компьютера или телефона, на стене в спальне. Самое главное – они должны каждый день попадать в поле вашего зрения. Всегда! ГДЕ БЫ ВЫ НИ НАХОДИЛИСЬ, НЕ УПУСКАЙТЕ СВОЕЙ ЦЕЛИ ИЗ ВИДУ, и она удержит вас в потоке самомотивации.

Как говорил Чарльз Дарвин, «выживает не самый сильный, не самый умный, а тот, кто лучше всех откликается на изменения». Чтобы быть успешным предпринимателем, нельзя стоять на месте, нужно двигаться, и на большой скорости. Именно скорость в быстро меняющемся мире – залог конкурентоспособности, имеющей большее значение, чем деньги. Чем быстрее предприниматель адаптируется к новым условиям, получает обратную связь и улучшает бизнес, тем успешнее он становится. «Если вы хотите быть бизнесменом, нужно постоянно себя дисциплинировать и улучшать собственный характер, – говорит Маршалл Голдсмит, консультант лучших топ-менеджеров США и мира, известный бизнес-эксперт и автор бестселлеров по менеджменту. – ЧЕМ РАНЬШЕ ВЫ НАЧНЕТЕ МЕНЯТЬ СЕБЯ, ТЕМ ЛУЧШЕ. Мир меняется быстро, и если вы не успеваете за ним, маховик перемелет вас».

Жажда знаний, тяга к совершенствованию – все это необходимые ключевые характеристики для растущего предпринимателя, как и для любого жителя планеты Земля. Когда мы перестаем быть любопытными, мы перестаем жить по-настоящему. Любопытство – это ключ на пути к позитивным изменениям, открывающий путь в новый мир. Где можно черпать мотивацию на ежедневной основе? Смотрите мотивирующие фильмы или дискуссии TED Talk во время обеденного перерыва, обязательно слушайте вдохновляющие речи во время пробежки или езды в автомобиле – и всегда, когда выдается свободная минутка.

Если вы нацелены на успех, всегда мыслите позитивно и ОКРУЖИТЕ СЕБЯ ЛЮДЬМИ, СТРЕМЯЩИМИСЯ К УСПЕХУ. Оглянитесь вокруг, и если вы обнаруживаете, что вы самый умный среди ваших друзей, или если вас стало тяготить общение с «токсичными» людьми, то, как ни грустно, вам придется расстаться. Или вместе пойти ко дну! Напротив, высокомотивированные, трудолюбивые люди будут вселять в вас больше уверенности и веры в достижение целей. Держитесь ближе к ним! «Жизнь предпринимателя полна рисков. Чем больше ты рискуешь, тем больше выигрываешь (или проигрываешь). То, как ты реагируешь на проигрыши, делает тебя особенным. Что бы ни случилось, всегда смотри на мир с позитивом – только так ты сможешь всегда оставаться в игре и не упустить следующую возможность», – говорит бизнес-тренер миллиардеров и автор книг по саморазвитию Энтони Роббинс.

Если вам повезет, то на вашем пути предпринимателя вы будете выполнять 75% работы, к которой у вас действительно лежит душа, а 25% так или иначе будет приходиться на дрянную работу, делать которую необходимо. Интересный эксперимент на тему того, как побороть лень, несколько лет назад поставила профессор Университета Пенсильвании Кети Милкман: каждый раз, перед тем как заняться любимым делом – например, посмотреть сериал или почитать книгу, она вменяла себе в обязанность выполнение рутинных дел. Таким образом, она выработала привычку: смотреть сериал только после тренировки в спортзале. Профессор поделилась своей методикой со студентами и преподавателями университета: эффективность тех, кто начал ее применять, повысилась на 30–50%.

Умение грамотно распределить свое время между семьей и работой – еще один ключевой навык предпринимателя. Собственно говоря, технический прогресс последних лет и направлен на то, чтобы высвободить больше времени для бизнесмена, которое он может посвятить здоровому сну или своим хобби. Исследования показывают, что человеческий мозг наиболее активен в первые несколько часов после пробуждения.

Примените эту информацию на практике: замените утренний кофе на теплую воду с лимоном и ПРИСТУПАЙТЕ К РАБОТЕ В ТЕЧЕНИЕ 40 МИНУТ после пробуждения. Вы будете удивлены тому, насколько повысится ваша продуктивность и увеличится объем качественно выполненной работы.

НЕ БОЙТЕСЬ ПРОИГРАТЬ! Любая жизнь состоит из взлетов и падений, но в силах предпринимателя – сделать последние предсказуемыми и основательно подготовиться к ним. Проигрыши закаляют гораздо больше, чем победы, но именно на исправленных ошибках зиждется заветный успех бизнеса. «Единственный способ взобраться на вершину лестницы – преодолевать ступеньку за ступенькой, по одной за раз. И в процессе этого подъема вы внезапно обнаружите у себя все необходимые качества, навыки и умения, нужные для достижения успеха, которыми вы, вроде бы, никогда не обладали», – говорила «железная леди» Маргарет Тэтчер.

ВНЕШНЯЯ МОТИВАЦИЯ

Руководителю недостаточно просто быть мотивированным – он должен уметь мотивировать других. Как показывают исследования, на разных сотрудников действуют разные способы мотивации: одни начинают лучше работать в ожидании премиальных, другие – от страха потери уже имеющегося вознаграждения, а третьих – окрыляет и похвала авторитетного руководителя.

Однако нет сомнений в том, что продуктивность работы сотрудника и уровень его КПД напрямую связаны с его мотивированностью. Как может повлиять на повышение уровня производительности труда руководитель или владелец бизнеса?

1.ИЗЛУЧАЙТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНУЮ ЭНЕРГИЮ. Ваша команда будет воспринимать ваши импульсы на подсознательном уровне и заряжаться от вас, что приведет к новым общим победам.

2.СФОРМУЛИРУЙТЕ МИССИЮ КОМПАНИИ. Когда бизнес построен на общих ценностях, связывающих всю команду, его эффективность растет в десятки раз.

Все сотрудники на одной волне, потому что вы изначально нанимаете только близких по духу людей, которые разделяют миссию компании. Главной целью ваших сотрудников становятся не деньги, а сама работа. Их зажигает именно возможность быть причастными к делу и в полную силу использовать свой талант.

3. СФОКУСИРУЙТЕСЬ НА ДРУГИХ, А НЕ НА СЕБЕ. Тратьте свое время и энергию, чтобы вдохновить сотрудников, и делайте это бескорыстно. Научитесь понимать свою команду на уровне эмоций: когда вы свяжете себя с ними незримой нитью, вам станет легче управлять ими и даже предугадывать их действия. Поощряйте сотрудников и инвестируйте в их профессиональный рост.

4. РАЗВИВАЙТЕ В СЕБЕ МАСТЕРСТВО постановки интересных задач. Идеальная задача, которая увлечет человека, – та, которая чуть выше его нормы или способностей, но при этом выполнима. Таким образом, человек будет чувствовать, что он растет, работая у вас, а ощущение роста и прогресса – это один из главных элементов счастья.

5. ПОСТОЯННО ПОВЫШАЙТЕ УРОВЕНЬ СОБСТВЕННОЙ САМОМОТИВАЦИИ. Любите себя, и остальные последуют вашему примеру. Вера в себя, в свои силы и в свою команду носит характер вируса – иными словами, преданные сотрудники рано или поздно становятся похожими на своего руководителя.

6. УЧИТЕСЬ У ЛУЧШИХ. Всегда ориентируйтесь на собственный пантеон лидеров, следите за их успехами, новыми речами и публикациями. Оставайтесь в тренде саморазвития. Превратите ее в свою постоянную работу. Не жалейте усилий, и результаты не заставят себя ждать!