Ранее, когда она занимала пост министра экономики и планирования, ее вклад в развитие торговли страны и программу диверсификации был также достойно оценен. В списке, который составляется второй год подряд, арабские женщины оценивались по числу людей, на которых они оказали влияние. На второй строчке данного рейтинга находится йеменская активистка и правозащитница Тавакуль Карман, ставшая в 2011 году лауреатом Нобелевской премии мира «За ненасильственную борьбу, безопасность и права женщин на полноправное участие в построении мира».

На третьей строчке – Любна Олайан, главный исполнительный директор компании "Olayan Financing Company" из Саудовской Аравии. Несмотря на то, что позиции шейхи Любны снизилась на одну строчку по сравнению с прошлым годом, она по-прежнему считается одним из ведущих бизнес-лидеров в регионе и примером для подражания среди арабских женщин.

Социолог Мона Аль Мунаджид, занявшая 37-ю строчку списка, отмечает, что за последние десять лет видны очевидные изменения в плане роли арабских женщин в обществе, однако их профессиональный потенциал остается пока в большей степени нереализованным.

«Жизнь женщин в ССАГПЗ значительным образом изменилась за последние 10 лет, – говорит Аль Мунаджид. – Однако, несмотря на большие сдвиги в области образования и трудовой деятельности, большой гендерный разрыв между мужчинами и женщинами, занимающими высокие посты, по-прежнему налицо». По мнению Аль Мунаджид, чтобы продолжать динамичное развитие и иметь конкурентоспособную экономику, базирующуюся на знаниях, странам ССАГПЗ необходимо признать ценность женских талантов, умений и квалификаций. Правительства этих стран предпринимают сегодня усилия, чтобы увеличить число женщин, принимающих участие в принятии решений.

Напомним, что шейха Любна Аль Кассими была первой эмираткой, занявшей пост государственного министра в ОАЭ. На сегодняшний день она несет ответственность за расширение торговых связей с зарубежными партнерами, что является одним из ключевых компонентов в эмиратской стратегии по диверсификации экономики.