Всемирный институт управления активами Barclays Wealth передал в качестве подарка Центру по уходу за детьми с особыми нуждами (Special Care Centre) в АбуДаби – автобус для комфортабельной транспортировки детей из их домов и обратно. Основной целью Barclays Wealth является поддержка организаций, подобных этому центру, которые ставят своей приоритетной задачей социальную помощь и возможности для образования детям с особыми нуждами.

Передавая ключи от автобуса, Соха Нашаат, президент Barclays Wealth на Ближнем Востоке и в Северной Африке, отметила: «Для нас большая честь подарить этот автобус Центру по уходу за детьми с особыми нуждами – замечательной организации, которая предоставляет нуждающимся детям и молодым людям уникальные возможности для получения образования, позволяя им стать полноценными членами общества. Мы надеемся, что этот автобус намного облегчит ежедневную деятельность Центра и внесет позитивные изменения в жизни детей и их семей».

Центр по уходу за детьми с особыми нуждами – это аккредитованная организация, зарегистрированная в Министерстве социального обеспечения, как учреждение по уходу и реабилитации инвалидов, которая проводит свою воспитательную и образовательную работу последние 20 лет. В мае 2008 года, данное учреждение выступило инициатором строительства нового студенческого городка в Абу-Даби. Некоммерческая организация практикует целостную, развивающую, психологическую и образовательную философию, которая принимает во внимание потребности каждого нуждающегося ребенка в целом. «Мы очень благодарны Barclays Wealth за поддержку нашего центра и пожертвование в виде автобуса.

Организации, подобные Barclays Wealth, воодушевляют, стимулируют, а также помогают нам продолжать нашу ежедневную работу», – добавила Ниша Томас, глава отдела образования и подготовки Центра по уходу за детьми с особыми нуждами.

В прошлом году более 57000 служащих Barclays Group из 31-й страны мира были вовлечены в такие общественные волонтерские программы, как «Сделай разным день» (Make a Difference Day). Данная инициатива, проводимая «Общественной добровольной службой» поощряла сотрудников на то, чтобы уделять больше времени всем тем, кто особо нуждается во внимании.