Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации Объединенных Арабских Эмиратов вводит новые санкции в отношении работодателей, не выплачивающих вовремя заработную плату. В их числе – штрафы, приостановка разрешения на работу и уведомление о вызове в прокуратуру.

Компании, где трудится 50 и более человек, ждут выездные проверки и предупреждения при задержке заработной платы на 17 дней и более. Небольшим компаниям будут приостанавливать разрешения на работу. По мере увеличения сроков задержки зарплат штрафы будут увеличиваться в размере.

Как отмечают эксперты, просрочившим выплату считается работодатель, задержавший ее более чем на 15 дней, если иное не указано в договоре. Согласно новому постановлению, заработная плата работника должна выплачиваться в дни, указанные в контракте, или не реже одного раза в месяц.

Все компании, зарегистрированные в министерстве, получили трехмесячный льготный период на выполнение постановления, в течение которого они будут освобождены от санкций. Министерство призвало все частные компании выплачивать заработную плату через систему WPS.

К нарушителям будут применяться следующие санкции:

- На третий и 10-й день задержки заработной платы компании будут получать официальные напоминания о необходимости произвести выплаты.

- На 17-й день задержки выдача новых разрешений на работу будет приостановлена. Министерство будет проводить проверки и выписывать предупреждения компаниям, в которых трудится более 50 сотрудников.

- На 30-й день задержки компании ожидают уведомление прокуратуры: эта мера коснется компаний, в которых работает от 50 до 499 человек, а также от 500 и более и предприятий повышенного риска.

- Через 60 дней после задержки зарплаты приостанавливается выдача новых разрешений на работу для предприятия-нарушителя, а также для компаний, находящихся под его управлением.

- В случае повторных нарушений компанию ждут проверки со стороны министерства и штрафы. Три месяца задержки повлекут приостановку выдачи разрешений на работу и их продление. Дело будет передано в прокуратуру.